Từ ngày 1/1/2026, chính sách hưởng lương hưu tiếp tục có những điều chỉnh theo lộ trình cải cách bảo hiểm xã hội, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động. Những thay đổi này không chỉ liên quan đến tuổi nghỉ hưu, mà còn bao gồm thời gian đóng BHXH tối thiểu và cách tính tỷ lệ lương hưu hằng tháng. Việc nắm rõ quy định mới sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong kế hoạch làm việc và an sinh lâu dài.
Tuổi nghỉ hưu năm 2026 tiếp tục tăng theo lộ trình
Một trong những điểm đáng chú ý nhất khi xét điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2026 là tuổi nghỉ hưu tiếp tục được điều chỉnh tăng.
Cụ thể, đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường:
Lao động nam đủ 61 tuổi 6 tháng sẽ đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu.
Lao động nữ đủ 57 tuổi sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu.
Việc tăng tuổi nghỉ hưu diễn ra theo lộ trình đã được xác định từ trước, nhằm thích ứng với xu hướng già hóa dân số và đảm bảo cân đối quỹ bảo hiểm xã hội trong dài hạn. Điều này đồng nghĩa với việc người lao động cần có kế hoạch nghề nghiệp dài hơi hơn so với trước đây.
Thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu
Từ năm 2026, điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội vẫn là yếu tố then chốt để được hưởng lương hưu.
Theo quy định:
Người lao động phải có ít nhất 15 năm đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.
Trường hợp đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu thời gian đóng, người lao động được đóng bù một lần cho số năm còn thiếu để đủ điều kiện.
So với trước đây, quy định này tạo điều kiện thuận lợi hơn cho những người tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian đóng không liên tục, giúp họ vẫn có cơ hội hưởng lương hưu thay vì chỉ nhận trợ cấp một lần.
Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu có gì mới?
Không chỉ điều kiện về tuổi và thời gian đóng, tỷ lệ hưởng lương hưu từ năm 2026 cũng có những điểm người lao động cần đặc biệt lưu ý.
Đối với lao động nam
Đóng đủ 20 năm BHXH: mức hưởng khởi điểm là 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Trường hợp đóng từ 15 đến dưới 20 năm: tỷ lệ hưởng thấp hơn, sau đó mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng dần cho đến mốc 45%.
Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa không quá 75%.
Đối với lao động nữ
Đóng đủ 15 năm BHXH đã được hưởng 45% mức bình quân tiền lương.
Mỗi năm đóng thêm sau đó được cộng 2%, mức tối đa cũng không vượt quá 75%.
Cách tính này cho thấy, thời gian tham gia BHXH càng dài thì quyền lợi hưởng lương hưu càng cao, khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống bảo hiểm.
Nghỉ hưu sớm hoặc nghỉ hưu muộn ảnh hưởng thế nào?
Trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động vẫn có thể hưởng lương hưu sớm hơn hoặc muộn hơn so với tuổi quy định.
Người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc bị suy giảm khả năng lao động có thể nghỉ hưu sớm, nhưng mức hưởng sẽ bị trừ tỷ lệ theo số năm nghỉ trước tuổi.
Ngược lại, người có trình độ chuyên môn cao hoặc vị trí đặc thù có thể nghỉ hưu muộn hơn, qua đó không bị giảm tỷ lệ hưởng, thậm chí còn tăng do thời gian đóng BHXH dài hơn.
Việc lựa chọn thời điểm nghỉ hưu vì thế cần được cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo quyền lợi lâu dài.
Người lao động cần chuẩn bị gì từ bây giờ?
Những thay đổi về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/1/2026 cho thấy chính sách an sinh đang ngày càng hướng tới sự bền vững. Đối với người lao động, việc theo dõi sát quá trình đóng BHXH, hạn chế gián đoạn và chủ động tính toán thời điểm nghỉ hưu là yếu tố then chốt.
Hưởng lương hưu không chỉ là quyền lợi, mà còn là “điểm tựa” tài chính khi bước sang giai đoạn không còn lao động. Chuẩn bị sớm, hiểu đúng chính sách sẽ giúp mỗi người yên tâm hơn cho tương lai của mình.
XEM THÊM:
