Có vẻ như hầu như không có ngày nào trôi qua mà không có báo cáo mới về việc trí tuệ nhân tạo thay thế công việc của con người. BT gã khổng lồ viễn thông của Anh công bố kế hoạch thay thế 10.000 nhân viên bằng AI. Trên khắp châu Âu, các dự đoán về tác động của tự động hóa đối với công việc rất khác nhau, nhưng tất cả đều đồng ý rằng những thay đổi lớn là không thể tránh khỏi.
Với tác động đã được cảm nhận, nhu cầu hành động của chính phủ đang trở nên cấp bách. Dưới đây là năm biện pháp can thiệp mà họ có thể thực hiện.
1. Đào tạo lại lực lượng lao động
Khái niệm “công việc trọn đời” đã biến mất ngay cả trước khi AI bước vào cuộc sống thường ngày. Các chính sách của chính phủ có thể tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển đổi. Ví dụ, Ý đã ra mắt một quỹ mới trong tuần này để giúp đào tạo lại trình độ người lao động. Quốc gia này đã phân bổ 10 triệu euro (khoảng 250 tỷ đồng) để nâng cao kỹ năng của những người có nguy cơ bị thay thế bởi công nghệ AI.
2. Điều chỉnh hệ thống giáo dục
Cùng với việc nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động hiện tại, các chính phủ cần trang bị kỹ năng cho các sinh viên. Để hỗ trợ họ, các nhà phân tích đã đề xuất nhiều ưu tiên vào lĩnh vực giáo dục. Bao gồm các kỹ năng STEM cho công việc trong lĩnh vực công nghệ đến các kỹ năng mềm giúp mọi người có thể thích nghi trong suốt cuộc đời làm việc của họ.
Một cách tiếp cận phổ biến là ưu tiên “các kỹ năng của thế kỷ 21”, chẳng hạn như tính sáng tạo, tư duy phản biện và giao tiếp. Một cách khác là đào tạo chuyên môn cao. Ví dụ, Phần Lan đã triển khai một khóa học trực tuyến miễn phí về AI, bởi vì nếu bạn không thể đánh bại robot, bạn cũng có thể sử dụng sự hỗ trợ từ chúng.
3. Phụ cấp lương
Công nghệ không phải lúc nào cũng có thể thay thế công việc của con người. Đôi khi, nó chỉ làm giảm thu nhập cá nhân thôi. Chẳng hạn, sự trỗi dậy của Uber không làm giảm số lượng taxi trên đường phố của chúng ta, nhưng nó đã đẩy tiền lương của những người lái xe bình thường xuống.
Cung cấp các khoản bổ sung — chẳng hạn như chăm sóc trẻ tốt hơn, tín dụng thuế thu nhập cao hơn hoặc bảo hiểm tiền lương cho thu nhập bị mất do tự động hóa — có thể khiến tiền lương của họ tăng thêm nhiều. Chi phí sẽ không rẻ, nhưng nó vẫn rẻ hơn so với việc hỗ trợ tài chính cho những người thất nghiệp. Điều này cũng có thể mang lại nhiều sự thỏa mãn và lợi ích xã hội hơn.
4. Tạo “việc tốt” hơn
Nếu người lao động bị AI thay thế, các chính phủ có thể giúp họ có được “công việc tốt” để thay thế những công việc mà họ đã mất. Harry Holzer, cựu nhà kinh tế trưởng của Bộ Lao động Hoa Kỳ, lập luận rằng “công việc tốt” phải được trả lương cao, mang lại cơ hội thăng tiến và mang lại một số an toàn.
Holzer cho biết trong một bài đăng trên blog của Viện Brookings: “Các chính sách trợ cấp và thuế để tạo ra ‘việc làm tốt’ có thể khuyến khích người sử dụng lao động cải thiện chất lượng công việc. (như mức lương tối thiểu có thể áp dụng ở các vùng có mức lương thấp của các quốc gia).
5. Tạo thu nhập cơ bản
“Mọi công dân nên nhận được một khoản thanh toán cố định, được chính phủ trả công bằng, đủ để hỗ trợ các tên cơ bản của họ”.
Những người ủng hộ lập luận rằng nó có thể xóa đói giảm nghèo, cải thiện phúc lợi và phân phối lại của cải, trong khi những người chỉ trích cảnh báo rằng điều đó quá tốn kém, làm gia tăng bất bình đẳng và loại bỏ các động cơ làm việc.
Dù yêu hay ghét, khái niệm này đang thu hút sự chú ý trên khắp châu Âu. Một cuộc thăm dò gần đây của YouGov đã tìm thấy sự ủng hộ mạnh mẽ ở tất cả bảy quốc gia châu Âu được khảo sát. Những người được hỏi ở Đức, Tây Ban Nha, Ý và Vương quốc Anh đều ủng hộ lập luận này hơn là chống lại nó.
Hãy để lại bình luận và đừng quên theo dõi Hoàng Hà Mobile để cập nhật những thông tin mới nhất về công nghệ!
Xem thêm: Đánh giá ASUS Expertbook P2541FA: Chỉ hơn 7 TRIỆU cho laptop văn phòng!
